根据夏邑县政务服务和大数据管理局工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员。

一、招聘计划

根据工作需要本次计划招聘劳务派遣人员10名。

二、报考资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1、具有夏邑县户籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有全日制专科及以上学历，专业不限;

4、年龄30周岁以下(1992年3月23日后出生);

  5、普通话标准流利，有较强的语言组织和表达能力。有计算机操作技能人员优先。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

4、曾因个人原因，被原单位辞退的人员。

三、招聘程序与相关事宜

(一)报名与资格初审

1、发布招聘公告　　

2、报名

有应聘意向者，请于2022年3月24日至3月25日，到夏邑县行政服务大厅一楼服务台报名处进行报名。

3、现场确认

　　现场确认时间：2022年3月26日8.00-12.00。

　　现场确认地点：夏邑县行政服务中心一楼服务台。

　　现场确认提供以下证件或材料：本人有效身份证原件和复印件；毕业证、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表、所需的其他相关证明材料原件及复印件各1份(原件当面验证后即归还本人)；近期同版正面免冠一寸照片2张，进行现场确认。报名时使用的有效身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。复印件要求用A4纸。

　　本次招考的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。凡发现弄虚作假、骗取报考资格的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。

(二)考试

1、考试时间：2022年3月26日下午15.00-16.30

2、考试内容：计算机操作技能和普通话测试。

3、面试。根据测试成绩，确定参加面试人员。因应试人员放弃或出现空缺需要递补的，从报考的人员中按测试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试内容包括仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等。

4、总成绩计算。参加考试人员的总成绩=计算机操作技能成绩30分+普通话测试成绩40分+面试成绩30分。

(三)体检

　　根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先;如面试成绩也相同，则均确定为参加体检的人员。因体检不合格及自愿放弃等原因造成空缺的，从参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检不再统一组织，个人提供具备入职体检资质医疗机构的体检报告。

(四)考察

　　因考察不合格及自愿放弃等原因造成空缺的，从参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补参加体检和考察。

(五)培训

　　对考察合格的人员，确定为拟聘用人员，进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，由用人单位负责进行培训。确定参加培训人员在接到通知后，须在3日内办理有关手续，到指定岗位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

(六)聘用

经培训合格的人员予以正式聘用，实行劳务派遣，统一安排到夏邑县政务服务和大数据管理局健康码赋码解码热线接听组工作。　　

(七)工资待遇

　　聘用人员月工资待遇和社会保险金等按有关规定执行。工资待遇专科2200（含个人缴纳保险）本科2300（含个人缴纳保险），缴纳五险。连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元工龄工资。

咨询电话：0370-6223302

河南实达国际人力资源合作有限公司

2022年3月24日